Eş Durumu Ataması (2024)
- Emre Cebeci
- 5 Tem 2024
- 4 dakikada okunur
Memurun eşinin yanına atanabilmesi için bazı şartlar sağlanması gerekir. Bu şartlar 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 76. maddesinde ve ilgili Yönetmeliklerde belirtilmiştir.
Genel Şartlar:
Evlilik: Memurun, eş durumundan atama talep edebilmesi için eşinin en az 1 yıldır evli olması gerekir.
Görev Süresi: Memurun, eş durumundan atama talep edebilmesi için en az 4 yılını doldurmuş olması gerekir.
Görev Yeri: Memurun, eşinin bulunduğu yere atanabilecek kadro olması gerekir.
Eşin Çalışma Durumu: Eşin devlet memuru, kamu işçisi, özel sektör çalışanı veya emekli olması gerekir. Eşin çalışmıyor olması durumunda da atama talep edilebilir, ancak bu durumda eşin en az 360 gün prim ödemiş olması gerekir.
Ek Şartlar:
Olağanüstü Hal (OHAL) Bölgesi: OHAL bölgesinde görev yapan memurlar, eşleri OHAL bölgesinde ikamet ediyorsa her zaman eş durumundan atama talep edebilirler.
Kalkınmada Öncelikli Yöreler: Kalkınmada 1. derece öncelikli yörelerde görev yapan memurlar, eşleri bu yörelerde ikamet ediyorsa her zaman eş durumundan atama talep edebilirler.
Engelli Eş: Memurunun eşi engelliyse, memur her zaman eş durumundan atama talep edebilir.
Sağlık Raporu: Eşinin veya çocuklarının sağlık sorunları nedeniyle eş durumundan atama talep eden memurların, sağlık kurullarından rapor almaları gerekir.
Başvuru:
Eş durumundan atama talep eden memurlar, her yılın Temmuz ve Kasım aylarında açılan atama dönemlerinde başvuru yapabilirler. Başvurular, memurun bulunduğu kuruma yapılır.
Değerlendirme:
Eş durumundan atama talepleri, kurumların atama planları ve kadro imkanları göz önünde bulundurularak değerlendirilir. Atama talepleri puanlama sistemine göre değerlendirilir. Puanlamada görev süresi, eşin çalışma durumu, eşin ve çocukların ikametgahı gibi faktörler dikkate alınır.
Atamalarda Meslek Grupları Arasındaki Tabiiyet
Atamalarda meslek grupları arasındaki tabiiyet, memurların hiyerarşik sıralamasına göre belirlenir. Bu sıralam, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 36. maddesinde yer alır.
Hiyerarşik Sıra:
Kariyer Grup Memurları
Genel İdare Hizmetleri Sınıfı Memurları
Vergi Memurları ve Maliye Müfettişleri
Emniyet Hizmetleri Sınıfı Memurları
Sağlık Hizmetleri Sınıfı Memurları
Orman Mühendisleri Sınıfı Memurları
Ulaştırma Hizmetleri Sınıfı Memurları
Teknik Hizmetler Sınıfı Memurları
Din Hizmetleri Sınıfı Memurları
Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı Memurları
Destek Hizmetleri Sınıfı Memurları
Tabiiyet Kuralları:
Üst gruptaki memurlar, alt gruptaki tüm memurlara tabiidir.
Aynı gruptaki memurlar arasında, kıdem ve unvana göre tabiiyet belirlenir.
Kıdem ve unvan aynı olan memurlar arasında, görevin önemi ve sorumluluk derecesine göre tabiiyet belirlenir.
Örnekler:
Bir polis memuru, bir hemşireden üst gruptadır. Bu nedenle, hemşire polis memuruna tabii olur.
Bir komiser, bir kıdemli hemşireden üst kıdem ve unvana sahiptir. Bu nedenle, kıdemli hemşire komiserden aşağı tabii olur.
İki polis memurunun kıdem ve unvanı aynıysa, görevin önemine ve sorumluluk derecesine göre tabiiyet belirlenir. Örneğin, bir narkotik polisi, bir trafik polisinden daha üst tabii olabilir.
Eşiniz Memur Siz Özel Sektörde Çalışırken Yanına Atama Mümkün mü? (2024)
Evet, eşiniz memur siz özel sektörde çalışırken de eş durumundan atama yoluyla yanına atanabilirsiniz. 2023 yılında yapılan bir yasal değişiklikle, eşlerin her ikisinin de memur olması şartı kaldırılmıştır.
Ancak, eş durumundan atama için bazı şartlar sağlanması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
Genel Şartlar:
Evlilik: En az 1 yıldır evli olmak gerekir.
Görev Süresi: Memurun en az 4 yılını doldurmuş olması gerekir.
Görev Yeri: Memurun eşinin bulunduğu yere atanabilecek kadro olması gerekir.
Eşin Çalışma Durumu: Eşinizin devlet memuru, kamu işçisi, özel sektör çalışanı veya emekli olması gerekir. Eşinizin çalışmıyor olması durumunda da atama talep edilebilir, ancak bu durumda eşinizin en az 360 gün prim ödemiş olması gerekir.
Ek Şartlar:
Olağanüstü Hal (OHAL) Bölgesi: OHAL bölgesinde görev yapan memurlar, eşleri OHAL bölgesinde ikamet ediyorsa her zaman eş durumundan atama talep edebilirler.
Kalkınmada Öncelikli Yöreler: Kalkınmada 1. derece öncelikli yörelerde görev yapan memurlar, eşleri bu yörelerde ikamet ediyorsa her zaman eş durumundan atama talep edebilirler.
Engelli Eş: Memurunun eşi engelliyse, memur her zaman eş durumundan atama talep edebilir.
Sağlık Raporu: Eşinin veya çocuklarının sağlık sorunları nedeniyle eş durumundan atama talep eden memurların, sağlık kurullarından rapor almaları gerekir.
Başvuru:
Eş durumundan atama talep eden memurlar, her yılın Temmuz ve Kasım aylarında açılan atama dönemlerinde başvuru yapabilirler. Başvurular, memurun bulunduğu kuruma yapılır.
Doğu Göreviniz Bitmeden Eş Durumu ile Batıya Atama Mümkün mü? (2024)
Maalesef, doğu göreviniz bitmeden eş durumu ile batıya atama mümkün değildir.
Doğu görevinde en az 2 yıl görev yapmak, eş durumundan atama için ön şart olarak belirlenmiştir. Bu şart, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 76. maddesinde ve ilgili Yönetmeliklerde yer almaktadır.
Ancak, bazı istisnalar da bulunmaktadır:
Ailenin Temel İhtiyaçlarının Karşılanamaması: Ailenin temel ihtiyaçlarının (örneğin, sağlık, eğitim) doğu görevinde karşılanamaması durumunda, eş durumundan atama için başvuru yapılabilir. Bu durumda, aile bireylerinin sağlık raporları ve eğitim durumlarını belgelemek gerekir.
Engelli Eş veya Çocuk: Eşiniz veya çocuğunuz engelliyse, eş durumundan atama için her zaman başvuru yapabilirsiniz.
Terör Mağduru Aileler: Terör mağduru aileler de eş durumundan atama için her zaman başvuru yapabilirler.
Eş Durumundan Atama İçin Gerekli Belgeler:
Evlilik cüzdanı sureti
Nüfus cüzdanı sureti
Eşin görev yeri belgesi
Eşin en az 360 gün prim ödediğini gösteren belge
Ailenin temel ihtiyaçlarının karşılanamaması durumunda, sağlık raporları ve eğitim durumlarını belgeleyen belgeler
Engelli eş veya çocuk için, engellilik belgesi
Başvuru:
Eş durumundan atama için her yılın Temmuz ve Kasım aylarında açılan atama dönemlerinde başvuru yapabilirsiniz. Başvurular, eşinizin bulunduğu kuruma yapılır.
Yeni Atandınız Ama Eşinizin Yanına Geçmek İstiyorsunuz:
Yeni atandığınız halde eşinizin yanına geçmeniz mümkündür. Ancak, bunu yapabilmeniz için bazı şartlar sağlanması gerekir. Bu şartlar şunlardır:
1. Eşinizin Görev Yeri: Eşinizin kamu görevlisi, kamu işçisi, özel sektör çalışanı veya emekli olması ve atanabilecek kadro olması gerekir.
2. Evlilik Süresi: En az 1 yıldır evli olmanız gerekir.
3. Görev Süresi: En az 6 ay görev yapmış olmanız gerekir.
4. Görev Yeri: Yeni atandığınız yerden eşinizin bulunduğu yere en az 6 ay süreyle ayrılmanız gerekir.
5. Başvuru: Her yılın Temmuz ve Kasım aylarında açılan atama dönemlerinde eş durumundan atama için başvuru yapabilirsiniz. Başvurular, eşinizin bulunduğu kuruma yapılır.
6. Değerlendirme: Eş durumundan atama talepleri, kurumların atama planları ve kadro imkanları göz önünde bulundurularak değerlendirilir. Atama talepleri puanlama sistemine göre değerlendirilir. Puanlamada görev süresi, eşin çalışma durumu, eşin ve çocukların ikametgahı gibi faktörler dikkate alınır.
Unutulmamalıdır ki: Bu bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve yasal bir tavsiye olarak değerlendirilmemelidir. Yeni atandınız ve eşinizin yanına geçmek istiyorsanız, kurumunuzun insan kaynakları birimine veya bir avukata danışmanız önemlidir.
Danışmanız gereken diğer hususlar:
Görev yaptığınız kurumun atama yönetmeliği: Farklı kurumların farklı atama yönetmelikleri olabilir. Bu nedenle, eş durumundan atama için başvuru yapmadan önce, görev yaptığınız kurumun atama yönetmeliğini incelemeniz önemlidir.
Eşinizin çalıştığı kurum: Eşinizin çalıştığı kurumun da eş durumundan atama konusundaki kurallarını öğrenmeniz gerekir.
Ek Bilgiler:
Eş durumundan atama için herhangi bir ücret ödemeniz gerekmez.
Eş durumundan atama kesin bir hak değildir. Atama talebiniz, kurumların atama planları ve kadro imkanları doğrultusunda değerlendirilir.
Eş durumundan atama her yıl tekrarlanabilir. Her yılın Temmuz ve Kasım aylarında açılan atama dönemlerinde tekrar başvuru yapabilirsiniz.
Comentarios